Le Cercle SIRH organise, pour la deuxième année, les trophées SIRH. Cette manifestation a pour but de récompenser des projets SIRH menés avec succès ou présentant des caractéristiques innovantes. 

En 2012, 18 entreprises étaient nominées et 4 lauréats ont présenté leur projet devant une salle de 140 professionnels SIRH et RH.

Ferez-vous partie de l’édition 2013 ?

Pour cette 2ème édition, 4 trophées seront remis :

- Le trophée du développement RH

- Le trophée de la stratégie SIRH

- Le trophée de l’innovation numérique 

- Le trophée du directeur SIRH de l’année

Toute entreprise peut concourir librement en présentant un dossier décrivant son projet de manière synthétique. Le dossier de candidature est à télécharger sur le site : www.les-trophees-sirh.com 

La date limite de remise des dossiers est fixée au 22 juin 2013. 

Un jury composé de professionnels et de chercheurs, analysera les dossiers et sélectionnera les projets les plus intéressants afin qu’ils soient présentés au public lors de la remise des trophées le 24 septembre 2013.

Retrouvez toutes les informations sur les trophées sur www.les-trophees-sirh.com

Le SIRH est un métier très diversifié. Selon les entreprises il peut comprendre des activités totalement différentes et notamment le contrôle de gestion sociale.

Danaé, en partenariat avec Ipsoc, l'institut du pilotage social, propose une formation de 5 jours au pilotage social. Cette formation s'adresse bien entendu à des contrôleurs de gestion sociale, débutants ou qui souhaitent se former pour actualiser leurs connaissances mais également aux responsables SIRH qui souhaitent élargir leurs compétences vers cette fonction étroitement liée au système de reporting RH.

Les tableaux de bord sociaux, les indicateurs de performance, la mise en place d'une base de données RH internationale sont autant de points qui deviennent de plus en plus importants aujourd'hui.

La formation se déroulera du 3 au 5 et les 13,14 juin 2013 à l'hôtel Concorde Lafayette (Paris, porte maillot).

Le programme est le suivant :

Journée 1 : Les tableaux de bord sociaux par Joëlle IMBERT :

- du légal au pilotage

- les TBS effectifs

- les TBS rémunérations et frais de personnel

- les TBS direction : Balance Score Cards

- la mesure et les coûts de dysfonctionnement RH

Journée 2 : Le contrôle de gestion sociale par Serge LABAILS :

- le pilotage socio-économique

- les structures et les acteurs

- le pilotage de la masse salariale et des frais de personnel : un cas pratique

- les performances RH

Journée 3 : Le SIRH par Gérard PIETREMENT :

- l'évolution du SIRH

- les processus

- les modèles

- le référentiel des données SIRH

- le système décisionnel

- les outils

Journée 4 : Compensation & benefits par Christelle GILLIOT :

- les contraintes du système de rémunération

- la structure de la rémunération globale

- le pilotage et le management de la rémunération et des avantages sociaux

- les principes et aspects de la communication sur les rémunérations

Journée 5 : L'international par Marie Hélène MILLIE :

- la problématique du contrôle dans un contexte d’internationalisation

- la dimension culturelle : impact sur les systèmes de pilotage et sur les RH

- le périmètre de déploiement

- la responsabilité sociale à l’international : les enjeux, les acteurs, les outils.

Plus d'informations sont disponibles sur la plaquette et sur le site de DANAE ou IPSOC.

Violaine LACHOWSKI, responsable SIRH de BCA Expertise, a été nominée aux trophées SIRH 2012 dans la catégorie développement RH, pour son projet de :

 mise en place d'un SI couvrant tous les domaines de la RH

Vous pouvez découvrir son projet en détail ici : 

Téléchargez le book témoignages et trophées qui comprend les projets des 18 entreprises nominées sur notre site. (www.les-trophees-sirh.com).

Alain SOUNY, responsable SIRH de Technip, a remporté le trophée SIRH 2012 dans la catégorie innovation numérique, pour son projet de :

 développement d'une application Ipad destinée au Top management

Vous pouvez découvrir son projet en détail ici : 

Téléchargez le book témoignages et trophées qui comprend les projets des 18 entreprises nominées sur notre site. (www.les-trophees-sirh.com).

Basma BONNEFOY, Directrice de l'Organisation et de l'Administration RH de M6, a été nominé aux trophées SIRH 2012 dans la catégorie innovation numérique, pour son projet de :

 dématérialisation des bulletins de salaire

Vous pouvez découvrir son projet en détail ici : 

Téléchargez le book témoignages et trophées qui comprend les projets des 18 entreprises nominées sur notre site. (www.les-trophees-sirh.com).