Le marché des solutions de gestion du recrutement est aujourd’hui mature. Un certain nombre de fonctions sont devenus standards même si la façon d’implémenter une fonctionnalité peut varier d’un éditeur à l’autre.

Quasiment toutes les solutions disponibles sur le marché sont en mode SaaS, accessible via un navigateur Internet. Tous les outils de gestion du recrutement ont un socle de fonctionnalité.

  Revue des principales fonctionnalités et facteurs de différenciation  

Ceci est un extrait du chapitre sur la gestion du recrutement rédigé par Frédéric BASTOK de l’ouvrage collectif du cercle SIRH aux Editions Vuibert. 

Frédéric BASTOK, Ingénieur de formation (ESTP 99), il s’est orienté vers la création d'entreprise (co fondateur de Mandriva, éditeur Linux) puis vers le domaine du recrutement et des RH. Il est président de l’UNESSOR (Union Nationale des Editeurs Spécialisés en Systèmes d'Optimisation du Recrutement) et directeur des services SilkRoad technologies, éditeur de solutions de gestion des talents.