Lundi 19 décembre 2011
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La journée d'étude sur la gestion de la
formation se déroulera le 13 avril 2012 au grand hotel Concorde Lafayette et sera animée par Guillaume PIOT et Emmanuel JANVIER (BPCE).
Programme de la journée :
[Matin]
- Introduction et cadre légal
- Première Partie : Le processus formation
- Deuxième Partie : L'externalisation de la formation
[Après-midi]
- Tour de table
- Troisième Partie : Retour d'expérience
de Claire DE BECHILLON (BPCE)
- Quatrième Partie : Le
SI formation, outils et acteurs
- Conclusion
Chaque participant recevra un dossier d'étude sur
la journée.
Par Le Cercle SIRH
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Publié dans : Gestion de la formation
Jeudi 9 juin 2011
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Alors que le module formation du SIRH existait déjà il y a 20 ans, il ne comprenait que les bases de la gestion administrative de la
formation. Cependant, les entreprises en demandent plus aux éditeurs.
Ces besoins sont généralement pris en compte par les éditeurs qui développent de nouvelles fonctionnalités répondant aux attentes des
entreprises. Néanmoins on remarque que ces besoins ne sont pas entièrement satisfaits car peu de solutions du marché des SIRH proposent aujourd’hui des modules ou logiciels capables de couvrir
l’ensemble des fonctionnalités nécessaires à la gestion de la formation.
Un SIRH Formation est un outil orienté processus. En effet, l’ensemble des processus détaillés du métier Formation doit être supporté
par l’outil.
Le processus de gestion de la formation dans un SIRH est idéalement le suivant :
Ceci est un extrait du chapitre sur la gestion de la formation rédigé par Guillaume PIOT de l’ouvrage collectif du cercle SIRH aux Editions Vuibert.
Guillaume
PIOT, diplômé de l’Université Paris II en Gestion des Ressources Humaines et Relations du travail, il travaille actuellement au sein du cabinet MC
Conseil. Il possède une double compétence de formateur et consultant RH. En tant que consultant, il pilote des projets SIRH (mise en place, accompagnement du changement, Maitrise d’ouvrage…).
En tant que formateur, il crée et anime des formations sur les outils RH, le transfert de savoir-faire, la gestion des carrières, la paie, la formation,
l’e-recrutement…
Par Le Cercle SIRH
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Publié dans : Gestion de la formation
