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    <title><![CDATA[Blog du cercle SIRH]]></title>
    <link>http://www.lecerclesirh.com/</link>
    <description>Blog du cercle SIRH. Toutes les informations concernant les journées du cercle SIRH et du livre SIRH</description>

        <language>fr</language>
    
    
    <pubDate>Wed, 08 Feb 2012 18:05:17 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 18:05:17 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 www.lecerclesirh.com</copyright>            <category>Pro</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[Journée d'étude du 16/02/2012 sur la GTA]]></title>
        <link>http://www.lecerclesirh.com/article-journee-d-etude-du-16-02-2012-sur-la-gta-93362985.html</link>        <description><![CDATA[	La journée d'étude sur la gestion des temps et activités se déroulera le 16 février 2012 au grand hotel Concorde Lafayette et sera animée par Jacques CORMORECHE et Philippe CASTAIGNET (Galeries Lafayette). Programme de la journée : [Matin] - Introduction et cadre légal - Première Partie : Les[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 08 Feb 2012 11:14:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">750e3f9bd5df864a0ee096fdc557f6c2</guid>
                <category>Paie et GTA</category>        <comments>http://www.lecerclesirh.com/article-journee-d-etude-du-16-02-2012-sur-la-gta-93362985-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Les membres 2011-2012]]></title>
        <link>http://www.lecerclesirh.com/article-les-membres-93857236.html</link>        <description><![CDATA[	Banque & Assurance Industrie & Batiment Services Collectivités & Service public]]></description>
        <pubDate>Wed, 01 Feb 2012 11:18:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">a573a8f6ded6093c8023e920f57db4ca</guid>
                        <comments>http://www.lecerclesirh.com/article-les-membres-93857236-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Le SIRH, vecteur de performance RH]]></title>
        <link>http://www.lecerclesirh.com/article-le-sirh-vecteur-de-performance-rh-93842355.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/1/15/49/24/Image2.jpg" alt="" />
				<br />
	Le tableau ci-dessous récapitule les tensions identifiées et propose des leviers pour y faire face : Origine et leviers des tensions Les tensions technologiques proviennent de l’irréversibilité du choix des applications, qui engage l’entreprise dans une relation avec un prestataire qui pourrait[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 16 Jan 2012 16:43:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">42f279737b7cc4a396d2f6ea81dbc85b</guid>
                <category>Le SIRH, vecteur de performance RH</category>        <comments>http://www.lecerclesirh.com/article-le-sirh-vecteur-de-performance-rh-93842355-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[La conduite d'un projet SIRH]]></title>
        <link>http://www.lecerclesirh.com/article-la-conduite-d-un-projet-sirh-93838287.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/1/15/49/24/Image1.jpg" alt="" />
				<br />
	Choisir une méthodologie projet La méthode par phase est la méthode la plus répandue. Le principe est de formaliser la validation d’une phase avant de passer à la phase suivante. Cette méthode à été déclinée dans de nombreuses variantes de 4 à 6 phases. Exemple de phases Le principal défaut de[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 09 Jan 2012 16:18:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">feacb9abed71be405e4ca684e1ba3040</guid>
                <category>La conduite d'un projet SIRH</category>        <comments>http://www.lecerclesirh.com/article-la-conduite-d-un-projet-sirh-93838287-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[La fonction SIRH : une analyse par les compétences]]></title>
        <link>http://www.lecerclesirh.com/article-la-fonction-sirh-une-analyse-par-les-competences-93835245.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/1/15/49/24/schema08.png" alt="" />
				<br />
	C’est en s’appuyant sur l’analyse de ces quatre types de compétences que nous proposons une rosace des compétences du responsable SIRH. Cette rosace constitue une proposition de référentiel des compétences requises pour le responsable SIRH. Elle est à adapter et à faire évoluer en fonction des[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 02 Jan 2012 15:44:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">9ca277322507d12a86d6d68150eba1f0</guid>
                <category>La fonction du SIRH</category>        <comments>http://www.lecerclesirh.com/article-la-fonction-sirh-une-analyse-par-les-competences-93835245-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Le SIRH à l'international]]></title>
        <link>http://www.lecerclesirh.com/article-le-sirh-a-l-international-93775476.html</link>        <description><![CDATA[	Le SIRH à l’international est plus ou moins développé suivant l’existence d’une DRH groupe plus ou moins importante. Les groupes qui ont une DRH groupe développée et qui existe depuis de nombres années se dotent généralement d’un SIRH international avec l’automatisation des process comme les[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 26 Dec 2011 11:05:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">f0d78920440eda534780c96ad7e5d4fa</guid>
                <category>Organisation du SIRH</category>        <comments>http://www.lecerclesirh.com/article-le-sirh-a-l-international-93775476-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Le CSP RH]]></title>
        <link>http://www.lecerclesirh.com/article-le-csp-rh-93357722.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/1/15/49/24/CSP2.png" alt="" />
				<br />
	Dans ce modèle théorique d’une fonction RH transformée, le périmètre de responsabilité du Centre de Services Partagés RH est circonscrit aux activités : - Administratives ou transactionnelles RH ; - Pouvant être réalisées « à distance » des salariés ; - Disposant d’un fort degré (ou plutôt[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 21 Dec 2011 10:14:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">3c61c9e28f5dbe643e585c7912b688e4</guid>
                <category>CSP RH</category>        <comments>http://www.lecerclesirh.com/article-le-csp-rh-93357722-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Journée d'étude du 13/12/2012 sur l'E-RH]]></title>
        <link>http://www.lecerclesirh.com/article-journee-d-etude-du-13-12-2012-sur-l-e-rh-93772171.html</link>        <description><![CDATA[	La journée d'étude sur l'E-RH se déroulera le 13 décembre 2012 au grand hotel Concorde Lafayette et sera animée par Karine GUIDERDONI JOURDAIN et Michèle BARRET (AIR FRANCE). Programme de la journée : [Matin] - Introduction - Première Partie : Enjeux de la mise en place d'un E-RH et facteurs[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 20 Dec 2011 10:53:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">51bb1b79eb7a9eced6c97d67aa739d8c</guid>
                <category>e-RH</category>        <comments>http://www.lecerclesirh.com/article-journee-d-etude-du-13-12-2012-sur-l-e-rh-93772171-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Journée d'étude du 15/11/2012 sur les problématiques SIRH à l'international]]></title>
        <link>http://www.lecerclesirh.com/article-journee-d-etude-du-15-11-2012-sur-les-problematiques-rh-a-l-international-93770572.html</link>        <description><![CDATA[	La journée d'étude sur les problématiques SIRH à l'international se déroulera le 15 novembre 2012 au grand hotel Concorde Lafayette et sera animée par Marie Hélène MILLIE et Alban BUREAU (SAINT GOBAIN). Programme de la journée : [Matin] - Introduction - Première Partie : Organisation et[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 20 Dec 2011 10:44:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">4f10c13509e47051971133b67da69637</guid>
                <category>Organisation du SIRH</category>        <comments>http://www.lecerclesirh.com/article-journee-d-etude-du-15-11-2012-sur-les-problematiques-rh-a-l-international-93770572-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Journée d'étude du 11/10/2012 sur la dématérialisation]]></title>
        <link>http://www.lecerclesirh.com/article-journee-d-etude-du-11-10-2012-sur-la-dematerialisation-93766420.html</link>        <description><![CDATA[	La journée d'étude sur la dématérialisation se déroulera le 11 octobre 2012 au grand hotel Concorde Lafayette et sera animée par Benjamine FIEDLER et Jean Marc FUCHS (ARKEMA). Programme de la journée : [Matin] - Introduction et contexte - Première Partie : La dématérialisation des déclarations[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 20 Dec 2011 10:33:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">520c3806e2db54eb020f70d46218f4c1</guid>
                <category>Dématérialisation</category>        <comments>http://www.lecerclesirh.com/article-journee-d-etude-du-11-10-2012-sur-la-dematerialisation-93766420-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
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